SUSTAINABILITY サステナビリティ
ITFLは、豊かで持続可能な社会の実現を目指し、ITを通じて社会の課題解決・新たな価値創造につなげる取り組みを行っています。
ESG・SDGs

SDG「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称で、国連加盟193か国が2016年から2030年の15年間で国際連合が掲げた目標です。
弊社で掲げるディーセント・ワークの促進は、ゴール8の「働きがいも経済成長も」に該当し、人材の多様な柔軟な働き方や環境づくり(トランジショナルなキャリアパス)を目指す中で実現して参ります。
事業としての取り組み
IT・Web業界への業界貢献(社会貢献) の一環として、勉強会や交流会等の運営支援をしております。
私たちが目指すのは、業界貢献を通してデジタル人材不足を解決することや、ワークライフインテグレーションに繋がる企業間の情報交換の機会創出です。
また、デジタルの力を活用した地方の社会課題も解決していきたいと考えており、地方創生とDXの融合で実現する持続可能な地域づくりの道筋として、具体的な取り組みの事例を適宜発信して参ります。


社内としての取り組み
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ペーパーレス
開発ドキュメントのクラウド保管や契約書の
電子化等ペーパーレスの徹底。 -
コミュニケーション
チーム制度開発ドキュメントのクラウド保管や契約書の
電子化等ペーパーレスの徹底。 -
在宅勤務制度
(テレワーク)開発ドキュメントのクラウド保管や契約書の
電子化等ペーパーレスの徹底。 -
時短勤務制度
育児、介護、 社員の体調等に応じて
男女 問わず利用可能。 -
フレックス勤務
制度日々の出勤時間と退勤時間を
社員が自由 に決められる制度。 -
副業制度
全社員対象として利用可能。
各自の新たな挑戦をサポート。